労働基準法第136  使用者は、第39条(年次有給休暇)第1項から第4項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
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有給休暇を取得すると精勤手当てなどの手当てが減ってもしょうがないのでしょうか...(平成26.06.01の質問です)http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11129939986
有給をとりすぎてるから基本給を下げるといわれました これは正当なことですか? ...(平成26.08.06の質問です)http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133293099